2022年7月6日上午山东省四进工作组对山东联亿新能源科技股份有限公司开展创新举措落实情况督导检查。

督导专家对企业是否开展全员安全培训，重点对必学必训内容进行培训，同时结合行业特点和单位实际，进行针对性培训。培训方式上，各企业结合自身行业领域、现有岗位专业特点，采取公司级、车间级、岗位级“三级”培训的方式，分层次对所有人员轮训一遍，对重点岗位人员由企业集中培训。现场抽查询问企业5名员工，验证是否参加培训，是否掌握培训内容，是否制定全员安全生产责任制清单，是否掌握本岗位安全生产职责。

   检查公司在元旦、春节等节假日及复工复产后第一个上班日后，上好安全生产开工“第一课”，生产经营单位主要负责人是否亲自组织、亲自授课。授课内容包括政策形势、思想动员、警示教育、安全部署等内容；参加人员覆盖本单位各层级、各岗位和全体从业人员。

检查企业每天早晨正式开工前或每班交接时召开“晨会”，常态化分析查找、防范化解安全隐患点，督促企业职工绷紧安全弦，最大限度消除“人的不安全行为”。“晨会”应组织所有作业人员参加，并由本人在会议记录上签名。

检查企业是否制定符合本单位实际的全员安全生产责任清单，明确主要负责人、其他负责人、职能部门负责人、生产车间负责人、生产班组负责人、一般从业人员等全体从业人员的安全生产责任。是否制定全员安全生产责任制考核标准，并建立落实相应的监督考核机制。

重大危险源的主要负责人、技术负责人和操作负责人，从总体管理、技术管理、操作管理三个层面对重大危险源实行安全包保。安全包保应建立履职记录，做到可查询、可追溯。是否设置重大危险源安全警示标志设立公示牌，写明重大危险源的主要负责人、技术负责人、操作负责人姓名、对应的安全包保职责及联系方式，接受员工监督。向社会承诺公告重大危险源安全风险管控情况。

查看应急预案发布文件、应急演练方案计划，查阅应急预案评估修订情况，抽查专项应急演练方案计划、查看演练现场照片或视频演练评估总结等资料。

督导组专家对试生产情况进行详细了解后，专家组对公司建设情况给与高度认可和肯定。